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Ex-funcionária da Havan é dispensada por justa causa e Justiça mantém decisão

Ex-funcionária da Havan acionou a Justiça para reversão da demissão por justa causa

A 2ª Vara do Trabalho de Anápolis (GO) manteve a dispensa por justa causa de uma funcionária da rede de lojas de departamento Havan, devido a um vídeo em que chamava a empresa de tóxica. A decisão foi motivada com base na constatação do ato injustificado e lesivo à honra e à boa fama da empregadora.

Com a decisão, a autora seguirá sem receber verbas rescisórias e indenização. Ela ainda foi condenada a pagar multa de 1% do valor corrigido da causa (o original era de R$ 23 mil) à Havan por litigância de má-fé, de acordo com informações da revista Consultor Jurídico.

O vídeo em questão foi publicado no status do WhatsApp da trabalhadora e circulou pelas redes sociais. Nele, era exibida uma sequência de imagens da mulher. Inicialmente, ela aparecia com expressões alegres e a legenda: "Essa sou eu antes de entrar em um emprego tóxico". Já as fotos seguintes mostravam a funcionária chorando com o uniforme da Havan, deprimida, com comprimidos na mão e no hospital, com a legenda: "A boca cala, o corpo fala".

Após ser dispensada, a empregada alegou desconhecer qualquer vídeo com menção desonrosa à imagem e à honra da empresa. Ela acionou a Justiça para pedir a reversão da justa causa.

A Havan disse ter havido violação de seus direitos de personalidade e difamação. Segundo a empresa, o vídeo induzia o espectador a acreditar que a funcionária teria suportado sofrimento e abalo emocional após sua contratação.

A publicação do vídeo foi confirmada pelo depoimento de todas as testemunhas. Conforme a juíza Thais Meireles Pereira Villa Verde, também não houve prova de que a trabalhadora tivesse sido desrespeitada ou maltratada na empresa, ou mesmo discutido com outro funcionário ou com algum superior hierárquico.

"Ainda que a autora estivesse insatisfeita com o trabalho da reclamada, ela não poderia ter se utilizado das redes sociais (veículo de amplo poder de divulgação) para dizer que o emprego na reclamada era tóxico, em tom pejorativo e ofensivo contra a reclamada", destacou a magistrada.